tag:blogger.com,1999:blog-80910590211724851922011-09-23T09:41:45.896-07:00A. Piegelhttp://www.blogger.com/profile/12363653522661218095noreply@blogger.comBlogger161100tag:blogger.com,1999:blog-8091059021172485192.post-37336887654601983322011-09-23T09:38:00.000-07:002011-09-23T09:41:45.918-07:00

De acordo com especialistas, os candidatos devem fugir do marketing pessoal vazio e apostar em sacadas criativas para conquistar o recrutador. Saiba mais: http://www.apiegel.com.br/5%20Dicas%20para%20se%20Apresentar.htm

A. Piegelhttp://www.blogger.com/profile/12363653522661218095noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8091059021172485192.post-84367839640410822472011-09-23T09:23:00.000-07:002011-09-23T09:37:49.849-07:00

Ao preparar ou atualizar o seu CV, pergunte a si mesmo: "Quem ler esse texto vai querer me conhecer?"Segundo os especialistas, ele é o espelho de sua vida profissional. Saiba mais http://www.apiegel.com.br/11%20Dicas%20para%20Curriculum.htm

A. Piegelhttp://www.blogger.com/profile/12363653522661218095noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8091059021172485192.post-68434436445337085802010-09-01T16:24:00.000-07:002010-09-01T16:27:23.035-07:00

SÃO PAULO - O hábito de vasculhar, na internet, a vida de um candidato a uma oportunidade de emprego está com os dias contados. Pelo menos, na Alemanha.Lá, acaba de ser apresentada uma lei que proíbe que empregadores espiem dados pessoais (e privados), nas redes sociais,de profissionais que estejam participando de um processo de seleção da empresa.projeto de lei foi defendido pelo Ministro

A. Piegelhttp://www.blogger.com/profile/12363653522661218095noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8091059021172485192.post-75753225202681976742010-08-11T06:56:00.000-07:002010-08-11T07:00:47.266-07:00

Certa vez, em artigo para a revista Veja, Stephen Kanitz escreveu que as empresas contratam profissionais para fazer o que a comunidade acha importante ser feito, não aquilo que os funcionários gostariam de fazer, que normalmente é jogar futebol, ler um livro ou tomar chope na praia. http://www.apiegel.com.br/Fazer%20o%20que%20gosta%20ou%20gostar%20do%20que%20faz.htm

A. Piegelhttp://www.blogger.com/profile/12363653522661218095noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8091059021172485192.post-66697149853346665662010-05-31T13:48:00.000-07:002010-05-31T13:58:42.843-07:00

Na hora de montar um currículo para a web, a ordem é sair do básico. Para conquistar o recrutador, vale abusar de palavras-chaves, apostar em ferramentas multimídia e até comprar links patrocinados. Leia mais http://www.apiegel.com.br/5%20Truques%20para%20conquistar%20recrutador%20Web.htm

A. Piegelhttp://www.blogger.com/profile/12363653522661218095noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8091059021172485192.post-44089342346215691162010-05-06T07:12:00.000-07:002010-05-06T07:14:39.815-07:00

"A verdade é bela, sem dúvida, mas a mentira também", escreveu, certa vez, o ensaísta americano do século 19, Ralph Waldo Emerson. Na competitividade da vida moderna é cada vez mais difícil não lançar mão das belas artimanhas da autopromoção para destacar-se". Leia mais http://www.apiegel.com.br/As%205%20Mentiras.htm

A. Piegelhttp://www.blogger.com/profile/12363653522661218095noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8091059021172485192.post-20604853094157055402010-05-04T11:32:00.000-07:002010-05-04T11:34:29.713-07:00

Estar satisfeito com o trabalho é diferente de se comprometer. E nem todos aqueles sortudos que têm satisfação no trabalho se declaram comprometidos com a empresa. Leia mais http://www.apiegel.com.br/Comprometimento%20dos%20Funcionarios.htm

A. Piegelhttp://www.blogger.com/profile/12363653522661218095noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8091059021172485192.post-44500677773472739342010-05-03T12:01:00.000-07:002010-05-03T12:10:08.438-07:00

Hoje são poucas as pessoas que não fazem parte de alguma rede social no âmbito pessoal ou profissional. Elas a utilizam cada vez mais, divulgando informações importantes a respeito de si mesmas. As empresas estão pegando carona neste processo para conhecer melhor o candidato antes da contratação. http://www.apiegel.com.br/Redes%20Sociais%20comecam%20a%20ser%20aliadas%20na%20selecao.htm

A. Piegelhttp://www.blogger.com/profile/12363653522661218095noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8091059021172485192.post-79632752725450126302010-04-06T08:35:00.000-07:002010-04-06T09:22:45.219-07:00

Histórias farão parte do nosso blog. Se você se viu envolvida(o) em alguma situação em alguma empresa em que trabalhou e quer compartilhar conosco, encaminhe para nós, que a disponilizaremos na rede. Para isso, basta encaminhar um e-mail para http://www.apiegel.com.br/empresa.htm faleconosco contendo:1. Seu nome2. Título da história3. História

A. Piegelhttp://www.blogger.com/profile/12363653522661218095noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8091059021172485192.post-19418785461702473932010-04-01T11:01:00.000-07:002010-04-01T11:11:45.354-07:00

Análise e avaliação dos procedimentos internos pós correição em consonância com o Código de Normas e legislação complementar.Consulte a A. Piegel Soluções Corporativas - http://www.apiegel.com.br/port%20Cartorios.htm

A. Piegelhttp://www.blogger.com/profile/12363653522661218095noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8091059021172485192.post-51556657360545853902010-04-01T10:56:00.000-07:002010-04-01T11:36:59.236-07:00

A seleção de executivos vista sobre uma nova perspectiva. O desenvolvimento e execução de projetos específicos nas mais diversas áreas, utilizando profissionais adequados, sob a ótica do custo variável.Consulte a A. Piegel Soluções Corporativas - http://www.apiegel.com.br/port.htm

A. Piegelhttp://www.blogger.com/profile/12363653522661218095noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8091059021172485192.post-70580137149167181232010-04-01T10:53:00.001-07:002010-04-01T10:54:49.029-07:00

Sentimos cada vez mais perto de nós que a gestão das empresas, precisam se adequar às leis de mercado. Observamos hoje, que o mercado quer uma resposta diferente dessas Instituições. Quer que elas se assemelhem, conceitualmente, às grandes empresas que concorrem com seus produtos. http://www.apiegel.com.br/Estrategia%20competitiva.htm

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Vícios: Atire A Primeira Pedra Quem Não Os Tem... Senso de oportunismo: Junte As Pedras E Construa Uma Casa ...http://www.apiegel.com.br/Eu%20sempre%20fiz%20assim.htm

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Hoje, mais do que nunca, a ética vem sendo exigida pela sociedade em geral. Tem se tornado um "valor adicional" para as empresas. http://www.apiegel.com.br/Etica%20Empresarial.htm

A. Piegelhttp://www.blogger.com/profile/12363653522661218095noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8091059021172485192.post-77344873536735649382010-04-01T09:01:00.000-07:002010-04-01T10:21:27.506-07:00

ALGUMAS REFLEXÕES SOBRE OS CAMINHOS DAS EMPRESAS FAMILIARES, SEUS PROBLEMAS E SOLUÇÕES E A SUA SOBREVIVÊNCIA PELA PROFISSIONALIZAÇÃO TOTAL. http://www.apiegel.com.br/Dicas%20para%20o%20sucesso%20da%20emprea%20familiar.htm

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Os Titulares que exercem a atividade notarial e registral devem fazê-la de forma exclusiva não podendo exercer qualquer outro tipo de função. http://www.apiegel.com.br/Gest%E3o%20de%20Custos%20em%20Cartorios.htm

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